경계선지능 청년 ‘일 역량 강화 훈련’ 오리엔테이션에서 청년재단 박주희 사무총장이 프로그램을 소개하고 있다.

실무형 교육 프로그램으로 공통 소양교육, 직무별 맞춤형 교육 실시

재단법인 청년재단(이하 재단)이 고용 사각지대에 놓인 경계선지능 청년 지원을 위한 사범사업에서 30명의 청년 당사자를 대상으로 ‘일 역량 강화 훈련’을 진행한다고 16일 밝혔다.

경계선지능은 지능지수가 71~84점 사이로 지적장애(IQ 70점 이하)에는 포함되지 않으나 복잡한 임상적 특성을 가지고 있어 사회생활 및 경제활동에서 어려움을 겪고 있는 이들이다. 국내 인구의 약 13%가 해당하는 것으로 추정된다.

재단이 서울시 경계선지능인 평생교육 지원센터, 한국장애인고용공단 고용개발원과 함께 진행 중인 이번 시범사업은 ▲진로 컨설팅 ▲일 역량 강화 훈련 ▲일 경험 등 3가지 과정으로 구성돼 있다.

첫 과정인 진로 컨설팅에는 지난 2일부터 열흘간 53명의 청년이 참여했으며, 개별 상담을 통해 각자의 취업 욕구, 일에 대한 구체적인 진로 계획, 교육과정을 통한 긍정적인 효과 기대 등을 기준으로 30명을 선발했다.

‘일 역량 강화 훈련’은 8주간 진행되며, 참여 청년들은 크게 ‘소양교육’과 ‘전공(개별)직무 교육’을 수료하게 된다.소양교육에서는 ▲자기관리 ▲대인관계 ▲의사표현 ▲통합학습 ▲안전교육 ▲직업윤리 ▲시간관리 ▲직업생활 등에 대한 기초교육이 진행된다.전공(개별)직무 교육에서는 ▲디지털세상 ▲디지털활용 ▲인공지능 등의 공통 직무교육에 이어 각 일 경험처에서 요구되는 업무에 대한 실무교육도 진행될 예정이다.

특히 재단과 지난 3월 ‘청년 맞춤형 금융성장을 위한 업무협약’을 체결한 토스씨엑스(toss CX)의 금융기초교육이 포함되는 등 직무수행을 위한 교육 이외에도 경계선지능 청년들의 안정적인 생활 유지를 위한 다양하고 유익한 학습 콘텐츠를 제공한다.

8주간의 일 역량 강화 훈련을 마치면 이들 중 6명이 일 경험 참여 대상으로 선발돼 3개 기업에 배치되고 5주간 사무보조와 매뉴얼 테스트 등 현장의 실무를 직접 체험할 ........................

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