‘일자리’ 만큼이나 장애인 노동자에게 중요한 것이 의외로 있다. 바로 ‘일거리’ 문제이다.
일반 기업에 고용된 경우라거나, 상시 업무가 지속되는 공공분야나 안정적인 곳이라면 관련 없는 일이지만,

장애인 노동자를 위협하는 것은 의외로 ‘일거리가 없어서 일을 하지 못하는 것’이다.
장애인 노동자들이 많이 노동하는 장애인 표준사업장 같은 곳이 그러한 함정에 빠질 수 있는 대표적인 지점으로,

장애인 노동자들에게 일거리가 배정되지 않아 노동할 수 없는 환경에 가끔 놓이는 아이러니가 있다.
필자가 장애인식개선강의 차 방문한 서울 구로구의 모 보호작업장은 다행히 일거리가 있어서

도착해서 준비하고 있었을 때 오전 제1부 작업을 종료하고 교육 진행을 위해 막 전환하고 있었던 와중이었다.

그러한 것이 장애인 노동자에게 일상은 아니다. 이러한 곳은 다행히 운이 좋았다. 그렇지만 모두가 이런 사례가 적용된다고는 말할 수 없다.

출처 : 에이블뉴스(https://www.ablenews.co.kr)

 

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