장애인의 고용은 단순히 일자리를 제공하는 차원을 넘어 사회 구성원으로서의 권리를 보장하고

자립과 삶의 질을 높이는 중요한 사회적 과제다.

우리 사회는 그동안 장애인 고용 확대를 위해 다양한 제도와 정책을 추진해 왔다.

의무고용제도와 고용부담금 제도, 직업재활서비스 등 여러 정책적 장치가 마련되면서 장애인의 경제활동 참여도는 과거에 비해 꾸준히 확대되어 왔다.

그러나 이제는 단순히 고용률을 높이는 데 머무르지 않고 장애인이 안정적으로 일할 수 있는 환경과 지속 가능한 고용을 만들어 가는

방향으로 정책의 초점을 넓혀야 할 시점이다.
최근 경기장애인근로자지원센터는 2026년 상반기 운영위원회를 개최하고 장애인 근로자의 고용 유지와 근로환경 개선을 위한

 다양한 의견을 나누는 시간을 가졌다.

운영위원들은 장애인 근로자를 지원하는 현장의 경험과 정책적 관점을 바탕으로 센터의 역할과 향후 과제에 대해 깊이 있는 논의를 진행했다.

현장에서 직접 장애인 근로자를 만나고 기업과 소통하며 문제를 해결해 온 경험들이 공유되면서,

장애인 고용정책이 실제 현장에서 어떻게 작동하고 있는지에 대한 현실적인 이야기들이 오갔다.

출처 : 에이블뉴스(https://www.ablenews.co.kr)

 

https://www.ablenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=229455

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